転職活動

…は相変わらず続いています。

長期の派遣が決まらなく、短期を転々と…
いたずらに転職歴が増えていってしまいました。

本当は長期で５号契約の派遣があったんですが
そこで、ひどい仕打ちを受け、精神がやられてしまいました。

地方の、派遣の女性だけの職場。
打ち合わせの時、その話を聞いて躊躇はしていたのですが
背に腹に変えられず、即決まったのでついつい受けてしまったのが運のつき。
未だに思い出しては涙が出ます。

あんな最低な人間の集団、まさか本当にいるとは。

本当に、社員のいない、派遣ばかりの女性の会社。
そして、シングルマザーが多い会社、茶髪の確立高し。
そんな職場は気を付けてください。

ちゃんと仕事をしようとすると、けむたがられます。
すぐターゲットにされます。

なんかもう、やるせません。

ちょいちょい

退職金が入りました。

本当は労働基準局へ訴えようかと思いましたが。
と言うのは、もう直接かかわりたくないから。
代わりに誰か言ってくれないものかと思ったので。

が。

労働基準局へ相談した所、
退職予告手当は請求できるが、その文書は自分で作れ。
こっちでは干渉できない。退職金に関しては、
請求できるものではないので、何もできないって事でした。

ので。

前の会社へ、退職金どうなった？！
ってメールした所、翌月からちょっとずつ入るようになりましたとさ。

多分、順当にいけば今月で退職金が全部入金もらえるはず。

これで全ておさらばさ！！

…後は新しい仕事だけだ！！！

明日はどっちだ！！！！！！！！！！

そして止まった。

先日、前の会社の経理様から
突然お電話がありました。
一体何かと思ったら…
経理様も５月いっぱいでお辞めになられたとか。

で、案の定
今月から会社からの支払いがストップしましたよ…

一応、３月いっぱいまでの給与の支払は
先月で支払は終わったのですが、
まだ、退職金が満額残っているのですよ。

経理様から聞いた金額は、結構な金額。

これはもらわねば。

経理様が会社にいる時に、私の振込みに関して聞いたら
社長様が何と申したのかと聞きました。

なんと、私から支払に関して何も言ってきてないのか？

…だそうで。

って、事は私が何も言わなかったらバックれる気満々なのですよ。

これは、何かしら手を打たないといけませんね…
収入が少ないからって、自分たちのお給料を優先されてしまうわ！！！

収入減っているって言うのに、バイト雇っているとか
色々ありえないお話も聞きましたよ…

んで、同僚様は、今月だか来月にお辞めになるそうです。
辞めた後は、地震の事もあって、地元にお帰りになられるとか。
そんでもって、しばらくしたらまた都内に戻って仕事探すとか
なめ腐ったこと言ってたらしいですよ。

相変わらず、社会ナメてんな！！！！

ちくしょう、今月中に１円も入らなかったら
内容証明送らないと！！！めんどくさ！！！(>.<)

やっとでた。

３月２５日に支払われるはずだった、３月のお給料が、やっと今日支払われました。

前日に届いた、離職票には、経理お局様メモがついてあって
「お給料は、いつ支払われるかわかりません。」と書いてあったので
まだ先になるかと思ってたので、お金が入って良かったです。

４月分はいつに入るんだろう…

今月は、模試のお金が入るから多少は裕福になるはずなんですが…

同僚様は、仕事が増えて文句垂れているんでしょうか。

私が辞めたからと言って、同僚様に降りかかる仕事は
通常の会社で働く場合の、仕事量にしたら、
一人分にもまだまだ足りません。

それなのに。それなのに。

「給料を減らされて、仕事を増やされて、休みが減らされるなんて溜まらない！」
と言って、社長に直訴に行こうとしてたですよ…

は？

今、仕事がなくて、８時間労働の所を５時間労働になっていて
休憩は１時間かっきり取って、給料を満額貰っているのに
どの口が…
仕事量が増えるっつったって、大した事ないじゃん。
５時間の労働中、２時間はお喋りしている人が何言うか。

給料だって、もっと前に減らされたって構わないくらいだってのに。

身の程知らずも甚だしい…

こんな事、本気で言っちゃっているんだから、怖いわー

ちゃんと観察日記をつけておけばよかった

同僚様の。

もっとマメに書いておかないとね！
ブログ読み返しても忘れている事結構多いですわ…

同僚様レベルの人は結構いるので
そんな人と一緒に仕事して苦労している人の為にもね。

対応策はあるんですよ。一応。
ただ、私は、ずっと同僚様と一緒にいるつもりはなかったし
この会社も長くないと思ってたので、
同僚様が次の会社行った時に、身の程を知って欲しかったので
あえて放置しておりました。

おかげで、自分の胃がとんでもない事になってしまいましたが…！！！

彼女のような人は、イレギュラーに弱いんです。
だから、突然の事に対応できない。
いつも同じ事をやらせておけば、さほど問題はおきません。

同じ作業も、１週間に１度、その作業をやるのに１日でも間が空いてしまったら
再度同じ説明を細かくする。
と言う事が出来れば問題なし。

私は、そう言った作業が大嫌いだったのでやってあげませんでしたが。

あと、大嫌いだったのが、サル真似。

電話もメールも書類も全部人の真似。

一人で１から作れない。

それを自覚していない。

それを自覚させる為には、１対１で指導するのではなく
複数の人に言わせないとダメ。
何故なら、私だけが彼女に言う場合、私が彼女をやっかんで
いじわるしている！って思ってしまうらしいのです。どうやら。
だから、他の人も同じ意見だとわからせないといけません。
ステレオタイプです。みんなそうするから、そうなんだと思うので
この手を使えば大丈夫です。

ただ、私の場合、彼女を私の１対１で仕事していたので
他の人から意見を言ってもらう事ができなかったので
最後まで、自分は使えない人間だと気づいてませんでしたが…

この後の彼女の活躍が想像できない事もないですが
観察する事ができないのが、残念です。

当事者だったら、耐えられなかったけど
第三者としたら、かなり笑えるので。
彼女の行動は、斜め上を行きます。ある意味すごいです。

恐らく、自分は残されて、私がクビになった事を受けて
「自分の方がやっぱり優秀だったんだ！」とか勘違いしまくっている
姿が目に浮かびます。

なんせね。
私がクビを言い渡された日から、いっつもギリギリに出社してきてたのが
１０分前に出社ですよ？張り切りまくりです。
引継ぎも、ちゃんとメモ取ってましたよ。
２回目にやった時、全く役に立ってませんでしたが…

そして、引継ぎの時に息子に「大丈夫ですか？息子さんは使い方わかっているんですよね？」
…だってさ。頼る気満々。




……ダメじゃん…